Tranh chấp lao động là những tranh chấp về quyền, nghĩa vụ và lợi ích phát sinh giữa hai hoặc nhiều bên trong quan hệ lao động, tranh chấp lao động hiện nay bao gồm tranh chấp lao động cá nhân giữa người lao động với người sử dụng lao động và tranh chấp lao động tập thể giữa tập thể lao động với người sử dụng lao động.

Tranh chấp lao động cá nhân giữa người lao động với người sử dụng lao động theo quy định của pháp luật lao động như tranh chấp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động; tranh chấp xử lý kỷ luật sa thải lao động; tranh chấp bồi thường thiệt hại khi chấm dứt hợp đồng lao động, tranh chấp chế độ trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động…

Tranh chấp lao động tập thể về quyền giữa tập thể lao động với người sử dụng lao động theo quy định của pháp luật về lao động như tranh chấp phát sinh từ việc giải thích và thực hiện khác nhau các quy định pháp luật lao động, thoả ước lao động tập thể, nội quy lao động, quy chế và các thoả thuận hợp pháp khác…

Đối với tranh chấp lao động cá nhân phải qua thủ tục hòa giải của hòa giải viên lao động mà hòa giải thành nhưng các bên không thực hiện hoặc thực hiện không đúng, hòa giải không thành hoặc không hòa giải trong thời hạn do pháp luật quy định thì mỗi bên tranh chấp được quyền khởi kiện yêu cầu Tòa án giải quyết.

Đối với tranh chấp lao động tập thể về quyền đã được Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện giải quyết mà tập thể lao động hoặc người sử dụng lao động không đồng ý với quyết định đó hoặc quá thời hạn mà Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện không giải quyết thì mỗi bên tranh chấp được quyền khởi kiện yêu cầu Tòa án giải quyết.

Khách hàng có nhu cầu nhờ luật sư tư vấn tranh chấp lao động tại Hóc Môn, Thành phố Hồ Chí Minh hãy liên hệ ngay với Văn phòng luật sư Phương Nam để được cung cấp những dịch vụ pháp lý chất lượng, chuyên nghiệp, hiệu quả, chúng tôi cam kết luôn nỗ lực hết mình vì lợi ích của khách hàng, vì uy tín của chúng tôi.