Hợp đồng lao động là sự thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả lương, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. Giao kết hợp đồng lao động là việc các bên bày tỏ ý chí với nhau về việc xác lập, thay đổi, chấm dứt các quyền và nghĩa vụ trong hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật.

Trước khi nhận người lao động vào làm việc thì người sử dụng lao động và người lao động phải giao kết hợp đồng lao động, hợp đồng lao động được giao kết dựa trên nguyên tắc tự nguyện, bình đẳng, thiện chí, hợp tác, trung thực và tự do giao kết hợp đồng lao động nhưng không được trái quy định pháp luật, đạo đức xã hội, thỏa ước lao động tập thể.

Theo quy định của pháp luật thì hợp đồng lao động được phân loại thành hợp đồng lao động không xác định thời hạn chấm dứt hiệu lực, hợp đồng lao động xác định thời hạn trong khoảng thời gian từ đủ mười hai đến ba mươi sáu tháng, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới mười hai tháng.

Về hình thức thì hợp đồng lao động phải được giao kết bằng văn bản và được làm thành hai bản, người lao động giữ một bản, người sử dụng lao động giữ một bản. Đối với công việc tạm thời có thời hạn dưới ba tháng hoặc lao động giúp việc gia đình thì các bên có thể giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói thay cho hợp đồng lao động bằng văn bản.

Về nội dung thì hợp đồng lao động phải có các nội dung chủ yếu như thông tin của người sử dụng lao động; thông tin của người lao động; thời hạn hợp đồng lao động; công việc, địa điểm làm việc; mức lương, phụ cấp và các khoản bổ sung khác; hình thức trả lương, thời hạn trả lương; thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi; bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế…

Khách hàng có nhu cầu nhờ luật sư tư vấn giao kết hợp đồng lao động tại Hóc Môn, Thành phố Hồ Chí Minh hãy liên hệ ngay với Văn phòng luật sư Phương Nam để được cung cấp những dịch vụ pháp lý chất lượng, chuyên nghiệp, hiệu quả, chúng tôi cam kết luôn nỗ lực hết mình vì lợi ích của khách hàng, vì uy tín của chúng tôi.